соц вопросы

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

I. Общие положенияСпециалист по социальным вопросам назначается на должность и освобождается приказом директора ТЭЦ.Во время отсутствия на рабочем месте на период отпуска, болезни и др. социальные вопросы решает помощник. директора по кадрам ТЭЦ.Квалификационные требования:- высшее профессиональное образование и соответствующий опыт работы.Подчиняется непосредственно помощнику директора по кадрам, в его отсутствие непосредственно директору ТЭЦ.В своей работе специалист по социальным вопросам руководствуется:- постановлениями, распоряжениями, приказами, другими нормативными документами вышестоящих и других органов, касающихся социальных вопросов.Специалист по социальным вопросам должен знать:- структуру ТЭЦ и ее подразделений,- стандарты унифицированной системы делопроизводства,- организационно-распорядительную документацию,- постановления, приказы, указания, распоряжения вышестоящих органов по решению социальных вопросов,- жилищный кодекс и жилищное законодательство,- основы трудового законодательства в плане предоставления социальных гарантий,- коллективный договор,- правила внутреннего трудового распорядка ТЭЦ._________________________________________________________________._________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности Ведет учет и регистрацию работников ТЭЦ, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в соответствии с нормативными актами и коллективным договором.Составляет списки очередности на улучшение жилищных условий в соответствии с нормативными актами, жилищным законодательством и коллективным договором, на основании принятых решений на совместных заседаниях администрации и профкома ТЭЦ.Производит расчеты по распределению освободившегося и вновь вводимого жилья внутри предприятия.Принимает участие в распределении вновь вводимого и освобождаемого жилья, подготавливает необходимую информацию, документы для принятия решений администрации по распределению жилья.Контролирует повторное заселение освободившихся квартир, комнат и койкомест в общежитиях ТЭЦ.Готовит документы, справки по предоставлению жилья.Занимается разработкой предложений по совершенствованию и развитию социальной инфраструктуры предприятия.Участвует в разработке предложений по улучшению распределения средств фонда социального развития.Принимает участие в выделении мест в детские дошкольные учреждения работникам ТЭЦ, а так же по договорам работникам сторонних организаций.Приобретает, учитывает и реализует путевки в санатории, на базы отдыха, пансионаты, в детские оздоровительные центры. Принимает участие в разработке предложений по развитию бытовых, санитарно-оздоровительных и других видов обслуживания на предприятии.Исполняет отчетность по социальным вопросам перед вышестоящей организацией по формам и в установленные сроки.Готовит для руководства справки и информацию по решению социальных вопросов на предприятии.Ведет работу по оформлению и выплате пособий на предприятии согласно коллективного договора.

III. ПраваСпециалист по социальным вопросам имеет право:Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений материалы, необходимые для выполнения работ в области социального развития.Привлекать по согласованию с руководством работников соответствующих подразделений предприятия для выполнения работ по решению социальных вопросов.Осуществлять контакты по социальным вопросам с соответствующими подразделениями предприятий, организаций, научными учреждениями и высшими учебными заведениями.Привлекать в установленном порядке для совершенствования и осуществления работы в области социального развития предприятия специалистов сторонних организаций.Принимать заявления и соответствующие документы от работников ТЭЦ для постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.Принимать документы от работников ТЭЦ для оформления договоров купли-продажи, мены, дарения квартир.Принимать заявления от работников ТЭЦ на путевки в детские сады, детские оздоровительные центры, санатории.

IV. Ответственность Несет административную ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение должностных обязанностей и не использование предоставленных прав._________________________________________________________________._________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:

Руководительструктурного подразделения:________(подпись)______________________(ФИО)"____" ____________ ____г.

Начальникюридического отдела:________(подпись)______________________(ФИО)"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:________(подпись)______________________(ФИО)"____" ____________ ____г.